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作者:巅峰娱乐骗局发布时间:2020年01月23日 20:41:28  【字号:      】

Nick 向我们证明了,教育是唯一能够改变人生的方法。当一个人有了知识,他的视野将会变得开阔,人脉、机会、资源也会随之而来。

看完这部纪录片以后,我的心情五味杂陈,但更多的是担心以及害怕。难道,出生底层的我们,就真的无法实现阶层跃迁了吗?

阶层分级真实存在在纪录片中,出生在精英阶层的富家子弟,由于有着较好的先天条件,导致他们能够享有更完善、更优质的教育,以及更多资源等等。在这种环境下成长的孩子,往往能够拥有更广阔的眼界以及思维,再通过各自的努力,最后依旧能够享受上级阶层应有的财富、名利、幸福。

“Give me a child when he is 7, and I will give you the man.”

去年,英国 BBC 上映了一部非常有意思的纪录片,《人生七年》,英文叫做 7 up。这部纪录片,花了将近60年的时间,记录了一群小孩子从小到大,从年轻到老的生活。

无论他们怎么努力,都还是无法逃脱终日碌碌,为三餐烦恼的困境。

辛苦了一整年,员工最期待的就是能拿到年终奖金,老板也借此感谢员工的辛劳。一名网友创业后公司规模虽然不大,但也逐渐成长稳定,为了奖励员工,年终奖金都有2至3个月,今年他更将现金装在红包袋里,厚厚的一叠让网友看了也直呼羨慕。原PO在脸书「爆废公社二馆」有感而发的表示「创业至今已将近10年没领过年终,从5人团队到现在15人…也算是小有成长」,他说公司一直以来都提供盈馀10%-15%回馈给员工当奖金跟员旅,而最近4年的年终奖金也都维持2-3个月,为了就是希望能留下好员工。原PO说虽然领年终跟发年终立场不同,但彼此心情都是愉快的。 他还提到有员工希望年终奖金能直接领现金,因为这样子比较有感,因此原PO决定今年年终奖金特地用红包袋装现金发给同仁,他也将照片PO上网,网友看到厚厚一叠现金惊呼不已。有人羨慕的说「塞不下去了」、「3年就领这么多」、「这包粗估5~10万」、「别人的老板总是不会让人失望」、「好老板总是别人的」、「有缺员工吗?」、「欸~真想tag我们公司老板,别人的老板总是特别贴心」。还有网友称讚原PO「良心僱主」、「年终是肯定一个员工的表现,真的公司赚钱拿盈馀的拿发才是好老板」、「一个好老板才值得员工卖命」、「不错!大企业的老板都做不到」、「水帮鱼、鱼帮水!有好老板才有好员工」。一名网友为了犒赏员工的辛劳,用红包袋装年终奖金给员工,照片一出让网友好羨慕。 图/翻摄自爆废公社二馆 分享 facebook

形成强烈对比的是,巅峰娱乐有假吗那些当初因为各种原因而放弃求学的受访者,大多数都曾感慨,如果当初他们能够好好学习,就不会沦落到有一餐没一餐的地步,也肯定会有更好的出路。

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年终奖金霸气发现金 网友惊:厚到红包袋都塞不下

七岁定八十

虽然我们没办法决定我们的出生,巅峰娱乐公司但我们可以靠学习来改变我们的人生。

有意思的是,导演在第一集(孩子们7岁),也就是1964年的时候,下了一个定论:

相反,出生于中低阶级的孩子,由于家里环境不佳,导致了他们的眼界、思维皆为所限。潜意识里,他们并不懂得教育的意义,对未来也没什么打算,更甭想出人头地了。这样的想法,导致他们经历了辍学、早入社会、早婚、多子、失业等等的底层命运。

翻译过来,巅峰娱乐违法吗这句话的意思是【7岁定80】。这些小孩的未来,在他们7岁的时候,就已经决定了。你从哪个阶层来,最后依旧是会呆在那个阶层。换句话说,富人的后代到最后终将会是富人,穷人的后代终将还会是穷人。

导演花了60年的时间,巅峰娱乐二维码下载向我们证明了,他的论点是正确的。绝大多数的受访者,都没有跳脱各自的【阶级壁垒】。

跨越阶级教育是唯一方法庆幸的是,在这群孩子中,有一位来自乡村的牛孩子 Nick。从小就热爱科学的他,依靠着异于常人的努力,不仅考上了牛津大学物理科系,还当上了美国大学资深教授。Nick 是这群孩子中,唯一一个从底层经历了阶级跨越,并且实现屌丝逆转的人。

这部7年1集的纪录片,巅峰娱乐官网版记录了英国上中下阶层的小孩子最真实的想法、梦想以及生活等等。观众可以花十几个小时的时间,看完这些小孩子7岁(1964年)、14岁(1970年)、一直到63岁(2019年)的人生。




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